Dado que a anterior convocatoria (BOP da Coruña núm.25, 6-2-2025) resultou deserta, esta alcaldía, polo Decreto núm. 548/2025, do 21 de marzo, resolveu convocar novamente proceso selectivo para a formación dunha bolsa de emprego para postos da escala de administración xeral subescala administrativa (C/C1) mediante o sistema selectivo de oposición en quenda libre,
O Concello de Sada convoca selección de persoal con caracter interino para postos de persoal laboral ou persoal funcionario de conserxe/ordenanza:
Estas bases específicas teñen por obxecto a regulación dos aspectos particulares do proceso selectivo para a formación dunha bolsa de emprego de interinos para cubrir prazas vacantes de persoal laboral ou calquera das situacións contempladas no artigo 1 do Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, polo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos Traballadores en materia de contratos de duración determinada, así coma para substitucións por vacacións ou permisos do persoal coa categoría de albanel
Estas bases específicas teñen por obxecto a regulación dos aspectos particulares do proceso de selección para a formación dunha bolsa de emprego de emprego de interinos para cubrir prazas vacantes de persoal funcionario ou calquera das situacións contempladas no art. 10 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, así coma para substitucións por vacacións ou permisos do persoal funcionario da escala de administración xeral, subescala administrativa,
As presentes bases específicas teñen por obxecto a regulación dos aspectos particulares do proceso selectivo para o acceso, polo sistema de concurso-oposición pola quenda de promoción interna a unha (1) praza de persoal funcionario denominada: Inspector-Xefe, pertencente á escala de administración especial, subescala servizos especiais, clase policía local (escala executiva, categoría inspector), grupo A, subgrupo A2, incluída na Oferta de Emprego Público do Concello de Sada para 2024.
As concellerías de Emprego e de Educación, Deportes e Xuventude programan un CURSO DE SOCORRISMO EN INSTALACIÓNS E ESPAZOS ACUÁTICOS NATURAIS NO CONCELLO DE SADA. impartido pola Federación de Salvamento e Socorrismo de Galicia (FESSGA).
Convocatoria do proceso selectivo para a provisión en propiedade dunha (1) praza de persoal funcionario de carreira da Escala de Administración Especial, Subescala Técnica (Grupo B de clasificación), denominada: técnico de deportes, vacante no cadro de persoal e incluída na Oferta de Emprego Público de estabilización (OEPE) consonte á Lei 20/2021 de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público (BOP núm.100, 27-5-2022), mediante o sistema selectivo de concurso-oposición en quenda libre.
A Alcaldía do Concello ditou o 26 de maio de 2023 a resolución 1022/2023, que a continuación se transcribe literalmente: Logo de ver as propostas do Tribunal Cualificador, nomeado en execución de sentenza polo Decreto da Alcaldía núm.693/2022, do 20 de maio (BOP núm.96, 23-5-2022), correspondentes ás probas selectivas para a provisión das prazas vacantes de: once (11) de auxiliar administrativo, e tres (3) de operario, pertencentes á oferta de emprego público de 2005.
As presentes bases específicas teñen por obxecto a regulación dos aspectos particulares do proceso selectivo para a provisión en propiedade, polo sistema de concurso-oposición por quenda libre, dunha (1) praza de conserxe, incluída na Oferta de Emprego Público do Concello de Sada para 2021 (BOP núm. 246, do 28-12-2021)
Proceso selectivo provisión en propiedade polo sistema de concurso por quenda libre, de duas (2) prazas de funcionario denominada: auxiliar administrativo (de comunicación), pertencente á escala de administración xeral,grupo C, subgrupo C2, incluída na Oferta de Emprego Público do Concello de Sada para 2022 de estabilización OEPE 9-2022.
Convocatoria para a provisión en propiedade polo sistema de concurso-oposición de unha (1) praza de auxiliar administrativo (de secretaría), funcionario (estabilización) OEPE 11-2022